Ser funcionario de Prisiones: Todo lo que necesitas saber

¿Quieres ser funcionario de prisiones? Es normal tener dudas y preguntarse cuáles son los pros y los contras. En Lusal Prisiones queremos explicaros en profundidad en qué consiste este trabajo por lo que hoy hablaremos de las ventajas e inconvenientes de esta profesión.

En qué consiste el trabajo de Ayudante de IIPP

El trabajo de ayudante de Instituciones Penitenciarias depende del área en el que estés asignado o asignada. Una de las grandes ventajas de esta oposición es la versatilidad, ya que puedes ocupar diferentes puestros dentro de un centro penitenciario y tener diferentes horarios, vacaciones y, también diferentes sueldos según el puesto.

El trabajo en oficinas es un trabajo tranquilo, alejado de los internos o internas del centro penitenciario. En este puesto de trabajo tus tareas estarán relacionadas con la gestión documental de la actividad desarrollada en las distintas áreas de actuación del CP, tales como expedientes de internos, nóminas de funcionarios, autorizaciones de entrada, provisión de materiales, servicios informáticos, etc

El trabajo de V1 y V2 es un trabajo más físico y activo, ya que según el puesto que tengas estás más o menos en contacto directo con los internos del centro penitenciario. La diferencia entre V1 y V2 es que los V1 hacen noches y, al mismo, tiempo tienen más días libres y más sueldo.

Requisitos para ser funcionario de prisiones

Antes de hablar sobre los pros y contras de ser Ayudante de Instituciones Penitenciarias, es importante conocer los requisitos que se exigen a los aspirantes. Estos son:

• Ser español.
• Tener entre 16 años y la edad de jubilación.
• Tener el título de Bachiller o Técnico o tener las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
• Tener la capacidad funcional para desempeñar las tareas y no estar excluido por motivos médicos.
• No haber sido condenado por delito doloso a más de 3 años de prisión, salvo la obtención de la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
• No haber sido separado de cualquier puesto en las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario.

Ventajas de ser funcionario de prisiones

Aunque siempre hay pros y contras, comenzaremos hablando sobre las ventajas de ser funcionario de prisiones. Entre ellas, destacamos:

• Diferentes puestos de trabajo, como funcionarios en oficinas, funcionarios de vigilancia en V1 y funcionarios de vigilancia en V2.
• Buen número de plazas y buen ratio candidatos-plazas. El número de plazas ha estado aumentando desde 2016, y la edad media de los funcionarios es de alrededor de 50 años, lo que significa que se esperan muchas jubilaciones en los próximos años.
• Sueldo estable. Las retribuciones de un funcionario de prisiones están compuestas por diversos conceptos, incluyendo sueldo base, trienios/antigüedad, paga extra, complemento de destino, complemento específico y complemento de productividad. En resumen, un funcionario de prisiones puede ganar entre 1.600 y 2.200 € al mes.
• Horario y vacaciones atractivos. El horario y los días libres varían según el puesto de trabajo, pero en general, los funcionarios de prisiones disfrutan de horarios fijos y vacaciones anuales de 22 a 26 días hábiles, que pueden aumentar en función de la antigüedad. Hay que tener en cuenta que en los puestos de vigilancia puedes llegar a tener hasta 45 días hábiles libres al año.
• Estabilidad tanto económica como laboral. Al trabajar para el Estado, se puede disfrutar de la estabilidad de un trabajo para toda la vida.

Inconvenientes de ser funcionario de prisiones

Por supuesto, ser funcionario de prisiones también tiene sus inconvenientes. Algunos de ellos son:

• Trabajar en un entorno penitenciario no es para todo el mundo. Se necesita una vocación y un interés real en la labor penitenciaria.
• El temario es extenso en comparación con otros procesos selectivos del nivel C1.
• El nivel es cada vez más alto y el aprobado requiere esfuerzo y dedicación.
• El trabajo puede ser entrañar ciertos riesgos en ciertos puestos, y se debe tomar en cuenta la seguridad personal.

Horario y vacaciones de los funcionarios de prisiones

Sin duda, una de las ventajas del trabajo en instituciones penitenciarias es el horario y las vacaciones. La organización del tiempo libre dependerá de la zona en la que se trabaje:

Oficinas

El horario es de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00. No obstante, existe la posibilidad de realizar doblajes, trabajando una tarde para tener una mañana libre. De esta forma, se puede planificar un horario de lunes a jueves. Además, se disfrutan de 22 días hábiles de vacaciones al año.

Vigilancia - V1 y V2

Se divide en dos modalidades: V1 y V2. En ambos servicios se pueden intercambiar turnos con los compañeros para disfrutar de más días libres consecutivos. Existen una serie de cadencias y los centros optan por una u otra. Las que se manejan habitualmente son:

• Mañana y tarde - Mañana y tarde - Noche - 5 Libres
• Tarde - Mañana y tarde - Mañana y Noche - 5 Libres
• Mañana y tarde - Libre - Mañana y tarde - Noche - 4 Libres
• En los CIS independientes Mañana y tarde - Noche - 3 Libres

En la opción de V1, se trabaja en turnos rotatorios que incluyen noches, fines de semana y festivos. Sin embargo, lo más habitual es que se trabajen tres días seguidos (los dos primeros días, en horario de mañana y tarde, de 8:00 a 22:00, y el último día, en horario nocturno, de 22:00 a 8:00) y se descansan cinco días.

Los funcionarios de V1 cuentan con 22 días hábiles de vacaciones al año, a los que se suman 16 días de compensación por festivos y otros 6 días de asuntos propios. También debemos sumar un día adicional por Nuestra Señora de la Merced. En total, 45 días libres al año sin contar antigüedad.

En la opción de V2, se trabaja durante dos días seguidos de mañana y tarde (de 8:00 a 22:00) y se libran cuatro días. Asimismo, disfrutan de 22 días hábiles de vacaciones al año, a los que se suman 6 días de compensación por festivos y 6 días de asuntos propios. También debemos sumar un día adicional por Nuestra Señora de la Merced, con un total de 35 días libres al año.

Área mixta

El horario es igual que el de las oficinas, de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00, y también se puede optar por el doblaje. En este caso, se dispone de 22 días hábiles al año de vacaciones.

Días adicionales por antigüedad

Los días de vacaciones aumentan según la antigüedad en el puesto. Por ejemplo, con 15 años de servicio se disfrutan de 23 días hábiles de vacaciones, con 20 años de servicio se tienen 24 días, con 25 años, 25 días y con más de 30 años se llega a 26 días. Al igual que los días por asuntos propios, que también aumentan en función de la antigüedad.